عن ميثود

من نحن

منهجنا

ما نقدّمه

تعمل ميثود عبر مسارين. النمو يتولّى الجانب التجاري من العمل — الاستراتيجية والتسويق والمبيعات — ويعمل عليها كوحدة واحدة لا كثلاثة طلبات منفصلة، لأن مشكلة المبيعات نادراً ما تكون مشكلة مبيعات فقط. والموارد البشرية تتولّى جانب الأشخاص: وظيفة موارد بشرية مُدارة بالكامل للشركات التي تفضّل عدم بنائها داخلياً، وتوظيف منظّم حين يحتاج الدور إلى الشخص المناسب. يمكن التعاقد على كل مسار بمفرده. ومعاً يغطّيان معظم ما يمنع الأعمال فعلاً من النمو — فإمّا أنها لا تبيع بما يكفي، وإمّا أنها ليست مجهّزة بالكوادر لتنفيذ ما تبيعه.